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2025年4月25日到5月1日，是第23个全国《职业病防治法》宣传周，今年，宣传周主题为“关爱劳动者心理健康”，这也是《职业病防治法》宣传周活动以来，首个将心理健康单列为题的主题。
从2009年，《职业病防治法》宣传周主题关注农民工群体，到如今重视职场人心理健康，主题的演变，是对职场生态的精准回应；《职业病防治法》出台以来，细分了135种职业病具体病种，从聚焦尘肺病、化学用品中毒、高温等物理伤害，新增创伤后应急障碍等“内伤”，不断细化的病种分类，为劳动者健康与经济发展提供双重保障。我们可以看到，职场关怀的政策导向在与社会问题结合，职业健康的内涵，已经从“不受伤”向“人本回归”转变，今年《职业病防治法》宣传周主题，是人文关怀的重要一步。
此前，职场过劳导致的员工猝死案例偶有发生，远程办公导致的工作生活界限模糊，越来越多的打工人出现“心累”症状。有医生表示，职场的心理健康问题，会表现为心悸、胃肠道不适、头痛、头晕、胸闷等情况。而根据《2024年Z世代职场心理健康报告》显示，约70%的受访者曾因职场问题产生心理健康问题，主要原因包括工作负担重、人际关系复杂和工作压力大等。
如今，越来越多的职场人“心累”被看见和重视，社会也开始进行职工心理关怀，如昆明的春城职工心理减压赋能服务中心，青岛总工会搭建预警平台，检测企业群体性心理风险等。
第23个全国《职业病防治法》宣传周虽然刚结束，但维护劳动者正当权益股王配资，当久久为功。关注职场人的“内心世界”，除了卫健系统的下沉式健康服务，用人单位还可将心理健康纳入企业体检年检项目、规模以上企业配备专业心理咨询师……企业与社会共同发力，让每一个就业者，都能更体面地劳动。
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